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Departamento Pessoal

Ter uma empresa é um grande desafio, não é mesmo?
Fazer a gestão dos colaboradores, controlar sua frequência, arquivar toda a documentação e garantir que as normas trabalhistas estão sendo cumpridas não são tarefas tão fáceis e simples como parecem.

Mas para cuidar disso tudo, existe o Departamento Pessoal, setor que realiza a administração da mão de obra do seu negócio. Em linhas gerais, o Departamento Pessoal cuida de uma série de tarefas e rotinas burocráticas ligadas à mão de obra do negócio, entre elas:

Legislação Trabalhista
Conhecimento geral sobre as leis voltadas ao trabalhador, com destaque para a CLT. Acompanhamento de todas as alterações da legislação, com o intuito de manter sempre atualizadas e implementadas na empresa.

Documentação de Profissionais
Contratos, anotações na carteira de trabalho, folha de ponto, efetivação das normas trabalhistas e outras tarefas, desde a admissão até a rescisão de um funcionário na empresa.

Acompanhamento de Frequência
Gerenciamento da frequência e das horas trabalhadas pela equipe de funcionários. Seja o cumprimento da jornada de trabalho, as horas extras, adicionais noturnos ou banco de horas. Integração com a folha de pagamento.

Folha de Pagamento
Gestão do salário, benefícios, décimo terceiro, e os recolhimentos de taxas como imposto de renda, contribuição sindical, INSS e FGTS, garantindo que os direitos de todos os trabalhadores estejam assegurados.

Gestão de Licenças e Férias
Administração de licenças, atestados, afastamentos e acidentes de trabalho. Recebimento dos arquivos e integração com a folha de pagamento, além de contatar os órgãos públicos.

Representação Junto a Órgãos Oficiais e Fiscais
Emissão de documentos para os órgãos fiscais, como a GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), a Guia da Previdência, declarações da CIPA e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), entre outros.

Nós da Art Seven Contabilidade contamos com profissionais que estão aptos para atender todas as suas necessidades em relação às tarefas burocráticas da sua empresa ligadas ao departamento pessoal, bem como a execução e o acompanhamento de tais questões relacionadas aos trabalhadores.

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